Jak napisać Curriculum Vitae – CV

Miejsca zatrudnienia (miejsca, w których do tej pory pracowaliśmy ? udokumentowane), te również wymieniamy w odwrotnym porządku chronologicznym, podobnie jak z wykształceniem, tutaj również podajemy datę rozpoczęcia i zakończenia pracy, również nazwę firmy, zajmowane w niej stanowisko a także zakres naszych obowiązków ? to również krótko (wzmianka), zakres naszych obowiązków w dotychczasowej pracy, szerzej możemy opisać w życiorysie ? CV nie jest od tego.

Nie zawsze nazwa stanowiska w naszej dotychczasowej pracy znaczy to samo co np. w tej, do której składamy cv ważne jest zaznaczenie zakresu obowiązków, które spoczywały niejako na naszych barkach w poprzednich firmach, w których pracowaliśmy. Można w kilku punktach, równoważnikami zdań wymienić (nie opisać) co się robiło (np. w jednej firmie manager zajmuję się zarządzaniem ludźmi a zaś w drugiej ta sama nazwa stanowiska może znaczyć, że manager zajmuje się tylko sprzedażą czy pozyskiwaniem nowych klientów).

Co jednak napisać gdy jesteśmy młodzi i dopiero zaczynamy pracę i nie posiadamy dotychczasowego doświadczenia w żadnej firmie? Jeżeli nie posiadamy doświadczenia zawodowego, w tym miejscu powinniśmy napisać o stażach, które mieliśmy szansę odbyć albo o praktykach zawodowych. Osoby, które startują niejako dopiero ze swoją karierą zawodową powinny napisać o każdym doświadczeniu, które zdobyły w taki sposób. Warto nawet wspomnieć o działalności w różnego rodzaju organizacjach studenckich, czy nawet w harcerstwie (oczywiście nie szczegółowo, pisać należy tylko prawdziwe informacje!). Takiego typu informacje są bardzo cenne dla przyszłego potencjalnego pracodawcy, ponieważ będą one świadczyły o naszych umiejętnościach podejmowania samodzielnych decyzji, aktywności i zaangażowaniu w różnego rodzaju projekty a także o umiejętności pracy w zespole, która jest bardzo ważna ? na każdym stanowisku pracy.

Kłamstwo w CV

Czy kłamstwo w CV wyjdzie na jaw? Popłaca czy nie? Każdy z nas zna przysłowie: ?Kłamstwo ma krótkie nogi?. Ono zawsze wyjdzie na jaw. Sytuacja ta dotyczy redagowania swojego CV. Jeśli informacje o Twoim dotychczasowym doświadczeniu zawodowemu czy wykształceniu będą nieprawdziwe to masz spory problem, ponieważ gdy pracodawca będzie zainteresowany Twoją aplikacją, będziesz musiał później potwierdzić dane, które zawarłeś w CV. Będziesz musiał pokazać dyplomy czy świadectwa ukończenia szkół i zaświadczenia od poprzedniego pracodawcy (jeśli już pracowałeś). Podobnie jest z umiejętnościami. Jeżeli będzie taka sytuacja, w której pracodawca wymaga danych umiejętności, na dane stanowisko to w bardzo krótkim czasie Twoje umiejętności zostaną zweryfikowane. Tak samo jak kłamstwa o zainteresowaniach, to kłamstewko najczęściej wychodzi już podczas rozmowy kwalifikacyjnej ? pracodawca może przecież chcieć zagłębić się w temat Twoich zainteresowań, o których wspominałeś w Curriculum Vitae i od razu pozna po Tobie, gdy zainteresowania były tylko na papierze, a nie w życiu.

By podsumować temat o najczęstszych błędach w CV, należy przypomnieć, że błędy pojawiają się najczęściej wtedy gdy wysyłamy dużo aplikacji, do różnych pracodawców. Najlepiej jest więc skonsultować swoje CV z inną osobą, która zauważy te błędy, których my nie zauważyliśmy wcześniej.

Zbędne informacje w CV

Nieistotne lub całkiem zbędne informacje. Bardzo mało istotne informacje, na które nie zwracają nawet uwagi pracodawcy czytający nasze CV, a tylko ?zaśmiecające? nasze aplikacje to takie informacje jak:

Stan cywilny, NIP czy narodowość ? jeśli pracodawca nie wymaga tychże informacji to nie umieszczamy ich w aplikacjach.

W wykształceniu najczęściej pojawiają się informacje o ukończeniu szkoły podstawowej ? są one zbędne. Zwłaszcza w przypadku osób, które posiadają długoletnie doświadczenie, albo pracowały na wysokim szczeblu menedżerskim zbędne będą informacje o ukończeniu szkoły podstawowej, a nawet średniej.

Nasze umiejętności, które wymienimy w CV powinny przykuć uwagę pracodawcy, błędem jest więc podawanie tak błahych umiejętności jak np. obsługa aparatu fotograficznego, czy telefonu komórkowego… (owszem, w wielu CV znalazły się takie właśnie informacje…).

Do naszych zainteresowań dodajemy tylko te, które podobnie jak w umiejętnościach przykują uwagę pracodawcy czytającego nasze CV, nie wolno więc w dokumencie umieścić zainteresowań, które mogą być postrzegane jako ?dziwne? a nawet ?dziwaczne?…

Zainteresowania

Czy warto jest pisać o naszych zainteresowaniach w CV? – tutaj działa zasada podobna jak w punkcie o cechach naszego charakteru ? jeśli doświadczenie zawodowe jest ubogie, wtedy powinniśmy zaznaczyć nasze zainteresowania w CV, by właśnie tym przyciągnąć uwagę potencjalnego, przyszłego pracodawcy. Należy wypisać takie hobby (prawdziwe!), które będzie nas niejako wyróżniało spośród innych kandydatów, których jak wiemy ? nie brakuje.

Referencje

Referencje. Jeśli posiadamy jakiekolwiek referencje z poprzedniego miejsca pracy bądź z uczelni czy szkoły, można o nich wspomnieć w dokumentach aplikacyjnych, należy również zaznaczyć, że są one dostępne na życzenie

Klauzula

Na zakończenie swojego Curriculum Vitae, musimy dodać klauzule (oświadczenie). Oświadczenie to znaleźć się musi na każdym CV na samym dole (na końcu), zezwala ono na przetwarzanie naszych danych osobowych. Bardzo często tego oświadczenia na Curriculum Vitae nie ma, co skutkuje nie przyjęciem CV. Warto pamiętać, że często pracodawcy (jeśli wysyłamy CV drogą mailową) żądają, by osobno dołączyć tego typu oświadczenie, w osobnym dokumencie, bądź w samej wiadomości mailowej ? nie można o tym zapomnieć.

Aktualna klauzula do CV brzmi tak:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)